Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Долька]

Девочки, ну подскажите еще плиз , а вот если мы берем сотрудников с графиком сутки трое, и например у него выходит по графику 10 смен в месяц*24 часа . 240 часов каждый месяц 240 часов *12 месяцев=2880 в год часов. По есть по любому если сравнивать с производственным календарем с 40-часовой раб. неделей у  него переработки, причем на 909 часов , Я по закону должна их оплачивать?????  например в конце года.(  про ночные и праздничные я не говорю, тут без вариантов), Но это же не правильно. Я понимаю, когда по графику стоит 24 часа, а он задержался на 1 час например, то естественно эти переработки я ставлю в табель и я их плачу. А что делать, если по графику 240 часов и от их отработал все, то это не переработки. может я что-нить не догоняю.....
И может мне кто-нить объяснит, нужно мне вводить суммированный учет рабочего времени и прописывать его в документах??????  или можно как-то без него обойтись, прописать, что оплата  труда производится в размере 50 руб. в час за фактически отработанное время. В общем уже совсем запутала, девочки, помогите 

а перерывы?

у меня было так:

4.  РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

4.1. Работнику  устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является календарный год.
4.2. Работнику  устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику согласно графика сменности.
Устанавливается следующий режим работы:
Начало работы (смены):       08 часов 00 минут
Окончание работы (смены):       08 часов 00 минут следующего дня.
Перерывы для отдыха и питания  -    два перерыва по 1 (одному) часу в дневное время
                  в зависимости от технологического процесса.
Общая продолжительность перерывов в смене 2 (два) часа.
Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время.
Устанавливается 3 (три) выходных дня после 1 (одного) рабочего.

от переработок уходишь за счет отпуска в 28 дней, предоставляемого ежегодно+ переработка незначительно-допустимая законом..
ст 99 тк рф Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

[Надин]

а перерывы?

у меня было так:

4.  РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

4.1. Работнику  устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является календарный год.
4.2. Работнику  устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику согласно графика сменности.
Устанавливается следующий режим работы:
Начало работы (смены):       08 часов 00 минут
Окончание работы (смены):       08 часов 00 минут следующего дня.
Перерывы для отдыха и питания  -    два перерыва по 1 (одному) часу в дневное время
                  в зависимости от технологического процесса.
Общая продолжительность перерывов в смене 2 (два) часа.
Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время.
Устанавливается 3 (три) выходных дня после 1 (одного) рабочего.

от переработок уходишь за счет отпуска в 28 дней, предоставляемого ежегодно+ переработка незначительно-допустимая законом..
ст 99 тк рф Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Лена, спасибо что написали....то есть перерывы в табеле вы не ставите, то есть если у него 24 часа-кол-во перерывов, то в табеле ставите 22 часа??? правильно? я думала надо все 24 часа ставить...ну тогда да... переработок столько не будет сколько насчитала я .Лена а вы в какой программе считаете зарплату???? а в графике ставите с 08.00 до 08.00????

[Долька]

Лена, спасибо что написали....то есть перерывы в табеле вы не ставите, то есть если у него 24 часа-кол-во перерывов, то в табеле ставите 22 часа??? правильно? я думала надо все 24 часа ставить...ну тогда да... переработок столько не будет сколько насчитала я .Лена а вы в какой программе считаете зарплату???? а в графике ставите с 08.00 до 08.00????

перерыв не входит в рабочее время если... (хотя по факти работники сидыт на местах и едят/спят), но так мы ушли от переработок жутких....
в табеле программа так же ставит 22 часа
зарплата в 1сзик......

[Надин]

перерыв не входит в рабочее время если... (хотя по факти работники сидыт на местах и едят/спят), но так мы ушли от переработок жутких....
в табеле программа так же ставит 22 часа
зарплата в 1сзик......

8-ка????

[MarGus]

Девочки, помощница немного накосячила в трудовой книжке, после каждой записи по строке пропущено. Что мне с этими пустыми строками теперь делать? Стыдно работнику выдавать 
Может прочерки поставить?

[tatosja]

ничего уже не сделать

[Долька]

8-ка????

да

[MarGus]

ничего уже не сделать

это я понимаю. Прочерки наверно лучше поставить, чтобы не было возможности что-либо дописать?

[Долька]

это я понимаю. Прочерки наверно лучше поставить, чтобы не было возможности что-либо дописать?

лучше не ставить.... порядковая нумерация записей исключит возможность внести новые записи по идее

[MarGus]

лучше не ставить.... порядковая нумерация записей исключит возможность внести новые записи по идее

Мне вот какая идея пришла в голову. У меня эта сотрудница принята на должность администратора. Может заполнить пустое место, просто дописав администратора клиники? Потом она переведена на должность старшего администратора, я опять же допишу администратора чего, затем опять пропущена строка и человек уволен

[Долька]

Мне вот какая идея пришла в голову. У меня эта сотрудница принята на должность администратора. Может заполнить пустое место, просто дописав администратора клиники? Потом она переведена на должность старшего администратора, я опять же допишу администратора чего, затем опять пропущена строка и человек уволен

отдел допишите.... клиники это не отдел... ну разве что название должности "администратор клиники"....

[MarGus]

отдел допишите.... клиники это не отдел... ну разве что название должности "администратор клиники"....

отдела нет, администратор стомат.клиники. Так и сделаю 

[БольшаяСадовая]

девочки, доброе утро, подскажите ,пожалуйста:

1. Беру отпуск на месяц на январь, 5-ти дневная рабочая неделя - праздничные дни добавятся к отпуску? +6дней к отпуску?

2. Нахожусь в месячном отпуске-в период отуска ушла на 2 недели на "больничный" - могу ли я попросить  денежную компенсацию за 2 недели отпуска, что была на больничном? могу на эти две недели продлить отпуск?


спасибо!

[Vetala]

1. Ежегодный отпуск исчисляется в календарных днях - нерабочие дни, приходящиеся на отпуск, не увеличивают продолжительности отпуска.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника и т.д. (ст 124 ТК РФ)

[БольшаяСадовая]

1. Беру отпуск на месяц на январь, 5-ти дневная рабочая неделя - праздничные дни добавятся к отпуску? +6дней к отпуску?

ответ:
1. Ежегодный отпуск исчисляется в календарных днях - нерабочие дни, приходящиеся на отпуск, не увеличивают продолжительности отпуска.

Спасибо!
подскажите, очень нужно чтобы праздничные дни шли в дополнение к отпуску: тогда нужно писать заявление на отпуск двумя частями: первая часть до праздничных дней и вторую часть отпуска писать на период после праздничных дней?