Девочки, подскажите такой момент, я сейчас в декрете, получаю пособие до 1,5 лет, если я выйду сейчас на работу по совместительству в другую организацию, там заключат со мной трудовой договор как с внешним совместителем, на 0,9 ставки чтоб не терять пособие, а с трудовой что? В прошлый декрет я так уже делала, и даже основного работодателя не уведомляла, а сейчас вдруг подумала, а может ли работодатель, который по совместительству, потребовать от меня справку или письмо с основного места работы, что моя трудовая у них? Ведь иначе как я докажу, что я действительно совместитель, а не вру? Они ведь рискуют тем, что у них работает работник, а трудовой нет. Или им достаточно иметь трудовой договор, где я совместитель без доказательств?