Изменение репутации
Пожалуйста, напишите за что вы изменяете репутацию этому пользователю

РостовМама

   

Входим:

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Размещаем:

RostovMama
https://t.me/rostovmama_official

Помогаем:

[help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела!
[help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО
[help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП
ТОП последних сообщений ТОП коммерческих тем Как попасть в ТОП?
[Что нового на Ростовмаме?]
ВНИМАНИЕ! МЫ ПЕРЕЕЗЖАЕМ В ТЕЛЕГРАМ! ССЫЛКА НА ВСТУПЛЕНИЕ ВНУТРИ! от Vadim
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger
[Врачи для взрослых]
Re: Аллерголог для взрослых от anhi
[Наши инициативы]
Re: Старость В Радость - Ростовская группа от anhi

Автор Тема: Кадры решают все))))  (Прочитано 1559857 раз)

Moderator и 1 Гость просматривают эту тему.

румба

  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +84/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2619
  • я Света, со мной на "ТЫ"
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7650 : 25 Август 2016, 21:30:23 »

когда-то давно была на семинаре Андреевой. Она по этому поводу приводила такой пример. ОТправили вы водителя в выходной день московское руководство в аэропорту встретить. Сделали приказ на работу в выходной день, но самолет задержался и просидел он там весь рабочий день, и оплатили вы ему это в двойном размере. Но день закончился, а самолета все нет и водитель все сидит в аэропорту и ждет. И вы ему оплачиваете сверхурочную работу в выходной день, т.е. от двойного тарифа первые 2 часа в 1,5 размере, остальные в двойном.
 

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7651 : 25 Август 2016, 21:38:02 »

да это даже с точки зрения здравого смысла очевидно.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

гретта

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +182/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 6706

  • Карина,для друзей Кариша и на ты))
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7652 : 25 Август 2016, 21:46:11 »

когда-то давно была на семинаре Андреевой. Она по этому поводу приводила такой пример. ОТправили вы водителя в выходной день московское руководство в аэропорту встретить. Сделали приказ на работу в выходной день, но самолет задержался и просидел он там весь рабочий день, и оплатили вы ему это в двойном размере. Но день закончился, а самолета все нет и водитель все сидит в аэропорту и ждет. И вы ему оплачиваете сверхурочную работу в выходной день, т.е. от двойного тарифа первые 2 часа в 1,5 размере, остальные в двойном.
 
Еще бы подтверждегте где этому найти
Я знаю пароль, я вижу ананас. Я верю, что еноты придут спасать нас.Я знаю пароль, я вижу банкомат. Мне кажется мой муж завтра будет не рад

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7653 : 26 Август 2016, 07:45:40 »

Сверхурочное время в выходной день
Сверхурочных часов работы в выходной быть не может (нет «урочных»). На это указано в пункте 4 Разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 № 13/П-21: «При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере».

Правомерность приведенной нормы в условиях действия ТК РФ подтверждена Решением Верховного Суда РФ от 30.11.2005 № ГКПИ 05-1341. Как указал суд, при сверхурочной работе и при работе в выходные и нерабочие праздничные дни работник осуществляет свою трудовую деятельность в абсолютно тождественных условиях труда, а именно - во время отдыха. Поскольку правовая природа сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни едина, оплата в повышенном размере одновременно как на основании статьи 152 ТК РФ (сверхурочная работа), так и статьи 153 ТК РФ (оплата работы в выходные и праздничные дни) будет являться необоснованной и чрезмерной.



Подробнее: http://buh.ru/articles/documents/15065/
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7654 : 26 Август 2016, 07:49:24 »

Из этого следует, что нельзя оплатить и как сверхурочку и как работы в вых одновременно. Значит надо оплатить все часы, отработанные в выходной, в 2-м размере.

Трудности тут только в предоставлением дополнительного дня отдыха возникают.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

tatosja

  • Возможно все! На невозможное просто требуется больше времени
  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +156/-3
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 7512

  • Марина
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7655 : 26 Август 2016, 07:54:35 »

 :be: я же тоже эти ссылки привела
 :scratch: и засомневалась
как можно за 1 день и оплатить и отгул предоставить
в данном случае для работника выгодна оплата, для конторы отгул  :al:

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7656 : 26 Август 2016, 08:01:52 »

Нет, если давать отгул, то один целый день за отработанную в вых норму времени, и потом еще давать часы за отработанные сверх нормы. Либо, как я сразу предложила - отгул+ в 2-м размере сверхурочку.
Либо все в двойном размере оплатить.

Тут затык был в том, в 1,5 или в 2 размере оплачивать первые 2 часа сверхурочки? в 2-м.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

гретта

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +182/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 6706

  • Карина,для друзей Кариша и на ты))
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7657 : 26 Август 2016, 10:14:21 »

Девочки огромное спасибо за советы,особенно за ссылки
Считаю тоже правильным оплату отработанного времени всего в двойном размере.Это не выгодно орг,но выгодно работнику,если работник хочет оплату.Но наш работник хотел отгул.Тогда отгул и оплата сверхурочки будет правильно и первые два часа в двойном разм.
Я знаю пароль, я вижу ананас. Я верю, что еноты придут спасать нас.Я знаю пароль, я вижу банкомат. Мне кажется мой муж завтра будет не рад

tina10

  • Инна
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +74/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 3325

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7658 : 29 Август 2016, 10:43:45 »

Стандартные фразы из характеристик сотрудников
(с расшифровкой для директоров и руководителей)

? Динамичный работник - вечно где-то шляется.
? Обладает представительскими навыками - классно врёт.
? Коммуникабелен - много трепется по телефону.
? Характер общительный - поддерживает каждую пьянку.
? Относится к работе как к главному приоритету в жизни - такой урод, что даже бабу найти не может.
? Самостоятельный работник - никто вообще не знает, что он делает.
? Живой ум - всегда наготове отмазки.
? Обладает взвешенными суждениями - не принимает решений.
? Не всегда точно исполняет указания руководства - соображает лучше начальства.
? Рационально подходит к сложным задачам - умеет спихнуть сложную работу на других.
? Стремится к повышению - угощает сотрудников пивом.
? Обладает свойствами лидера - на совещаниях орёт громче всех.
? Проявляет внимание к деталям - копуша.
? Эффективно использует рабочее время – часто смотрит на часы.
? Остроумен, обладает чувством юмора – постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов.
? Ориентирован на служебный рост - ради карьеры готов на любую подлянку.
? Верен интересам компании, исключительно лоялен – на другую работу устроиться не способен.
? Использует каждую возможность для своего развития – часто поддаёт с начальством.
? Тактичен – знает, когда нужно заткнуться.
? Представляет большую ценность для компании - является на работу вовремя.
? Свою работу любит – вполне можно платить ему меньше.
? Далеко пойдёт – имеет родню в дирекции.
? Часто консультируется с коллегами и руководством – всех задолбал уже.
? Усердный работник – упрям, как осёл.
? Аккуратен, вникает во все детали – зануда.
? Спокойный характер - спит на рабочем месте.

Романтик

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +46/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2318

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7659 : 30 Август 2016, 11:41:07 »

Девочки,  можно ли в ООО оформить директора по совместительству руководителем ОСП ?  Нигде не нашла  опровержения ... значит решила можно , но может кто что знает
Вы стоите на правильном пути .... стоите , а надо бы идти .

Заюшкинс

  • Катерина
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +97/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1002

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7660 : 30 Август 2016, 13:34:13 »

Добрый день,девочки! вопрос такой - можно ли отнести должность главного инженера к заместителям руководителя?

Lizzaa

  • Супер-Профи
  • *****
  • Доброе имя +24/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 805
  • Участник РостовМамы
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7661 : 30 Август 2016, 13:36:03 »

Добрый день,девочки! вопрос такой - можно ли отнести должность главного инженера к заместителям руководителя?

это разные должности. Может быть написано и то и то.

Романтик

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +46/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2318

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7662 : 30 Август 2016, 15:31:35 »

Добрый день,девочки! вопрос такой - можно ли отнести должность главного инженера к заместителям руководителя?
    Это  ИТР,  в отсутствие руководителя гл. инженер может исполнять его обязанности
Вы стоите на правильном пути .... стоите , а надо бы идти .

Кармелита

  • Моя работа - это такое место, где утро начинается с ароматного кофе...А заканчивается - дёргающимся глазом и желанием убивать......)))))))
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +218/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 10243
  • Я использую мобильное приложение РМ

  • Меня зовут Юля.
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7663 : 30 Август 2016, 15:58:21 »

Девочки, подскажите как кадровики если Вам нужен специалист, просматриваете резюме на сайтах или даете сами объявления и ждете пока кто нибудь откликнется?

гретта

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +182/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 6706

  • Карина,для друзей Кариша и на ты))
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #7664 : 30 Август 2016, 16:03:49 »

и то и другое
Я знаю пароль, я вижу ананас. Я верю, что еноты придут спасать нас.Я знаю пароль, я вижу банкомат. Мне кажется мой муж завтра будет не рад