Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Госпрограммы за рубежом для школьников [hot!] Что Вы сегодня готовили?

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Aileen]

Можно сделать по-другому: взять отпуск по уходу за ребенком по основному месту, а работать по совместительству.. Тогда вы не теряете пособие и з/п. Если есть возможность и желание, конечно..

На такой трудовой подвиг я пока не готова   

да, можете
согласно  ст. 13, ФЗ-255, п.2.

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Спасибо 
Подскажите, еще, пожалуйста, какого плана заявление я должна написать по месту основной работы? На отпуск за свой счет на 1,5 года или заявление на отпуск по уходу за ребёнком, только без выплаты денежного пособия?

[Христина]

На самом деле, унифицированной формы заявления нет.  В свободной форме пишете: Прошу Вас предоставить отпуск по уходу за ребенком с и по (даты) без оплаты (на всякий случай). Т.к. сейчас оплату производит ФСС (если Вы в РО) и в унифицированной форме заявления на выплату для всех. Если Вы заявление на оплату не подадите, оплаты не будет.. А по тому месту где оплата, пишете такое же, но без указания оплаты и заполняете форму (на сайте ФСС), передаете работодателю и ждете выплаты на указанный р/с от ФСС. Если путанно объяснила, сорри...

[ekaterina05]

Девочки, подскажите
Сыну 1 год и месяц, через 2 месяца выхожу на работу на неполный день
норма часов в месяц у нас 168
я хочу выйти на 120
НО служба персонала и бухгалтерия заставляет выбирать или я выхожу на 120 часов и теряю выплаты до 1,5лет  или только на полставки , но тогда выплата сохранится

[tatosja]

Девочки, подскажите
Сыну 1 год и месяц, через 2 месяца выхожу на работу на неполный день
норма часов в месяц у нас 168
я хочу выйти на 120
НО служба персонала и бухгалтерия заставляет выбирать или я выхожу на 120 часов и теряю выплаты до 1,5лет  или только на полставки , но тогда выплата сохранится

чем объясняют?
по закону ст.256 тк рф,  ч. 2 ст. 11.1  от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ч. 2 ст. 13 от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012н. - выплаты сохраняются при работе неполный рабочий день.
т.е. вы можете работать меньше, чем 168ч, и не обязательно полставки.

Трудовой кодекс РФ не дает определения неполного рабочего времени, предусматривая лишь то, что оно может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Исходя из практики применения трудового законодательства, а также положений Конвенции МОТ № 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени» (подп. «а» п. 1 ст. 1), неполным следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени. Так как в соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, следовательно, работа на условиях неполного рабочего времени – это работа продолжительностью менее 40 часов в неделю.

[tatosja]

кстати, вам кроме обычного перерыва положены еще перерывы для кормления ребенка, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере "среднего заработка". каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый

[tatosja]

ст. 258 тк

[ekaterina05]

Девочки, спасибо огромное за информацию!!!
В четверг поеду подготовленная к разговору

[marina+]

Девочки,помогите разобраться: я иду увольняться после отпуска по уходу до трех лет.
Я должна написать заявление на увольнение и еще на перерасчет денежных средств?
Вот что нашла
«В большинстве случаев отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней или почти 5 месяцев. Получается, что за время отпуска по беременности и родам сотрудница накапливает 11,67 календарного дня ежегодного основного оплачиваемого отпуска (2,33 календ. дн. ? 5 мес.).

Подробнее: http://www.glavbukh.ru/art/22356-posle-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-sotrudnitsa-potrebovala-uvolneniya#ixzz3kYOcxGgc»
То есть за эти дни должны что-то выплатить?Надо писать заявление и ссылаться на какие-то статьи?

[Светланка]

То есть за эти дни должны что-то выплатить?Надо писать заявление и ссылаться на какие-то статьи?

Если у вас накопился неиспользованный отпуск, его вам оплатят без заявления. За время больничного накапливается отпуск, но возможно, вы его использовали ранее. Это знает только ваш отдел кадров

[marina+]

Если у вас накопился неиспользованный отпуск, его вам оплатят без заявления. За время больничного накапливается отпуск, но возможно, вы его использовали ранее. Это знает только ваш отдел кадров

спасибо. 

[Keksa]

tatosja Марина, Вы такая молодец!!! Спасибо огромное! Мучала вас по весне вопросами, в итоге отгуляла свой отпуск за 2012 год частями))) и уже опять в запасе 2 недели за 2015))) 

[ЯВиктория]

Девочки, подскажите мне - с октября на работу идти, мне предложили написать заявление на полдня ходить, типа адаптация, болячки. Стоит ли? Или уже по факту брать больничные и т.п.?

[almaz-Natali]

Вик. тебе не выгодно. если болеть будет то ты и на пол дня не выйдешь.правильно? а если не болеет то смысл пол дня терять в оплате

[ЯВиктория]

Девочки, подскажите
Сыну 1 год и месяц, через 2 месяца выхожу на работу на неполный день
норма часов в месяц у нас 168
я хочу выйти на 120
НО служба персонала и бухгалтерия заставляет выбирать или я выхожу на 120 часов и теряю выплаты до 1,5лет  или только на полставки , но тогда выплата сохранится

У меня так начальница вышла, получала и декретные и зп, и время на кормление у нее было. До полутора лет нормально получала, это у тебя темнят что-то.

[ЯВиктория]

Вик. тебе не выгодно. если болеть будет то ты и на пол дня не выйдешь.правильно? а если не болеет то смысл пол дня терять в оплате

а я не знаю что делать, завтра надо было идти в сад, а он на ремонт закрылся, а 1-го мне уже выходить надо, сказали 23-го приводить, неделя на адаптацию, я-то потом на полный день иду, как с ребенком быть  пипец какой-то. Мне самой не хочется на полдня, у меня ипотека, вычет налоговый, да и знаю я что такое полдня, сначала в офисе отрабатываешь, а потом начинаются звонки на телефон.